El Día Nacional de la Sanación Racial, el 16 de enero, organizado por la Fundación WK Kellogg, reunió a miles de personas en más de 275 eventos de sanación racial en 39 estados de EE. UU. y muchos países alrededor del mundo. Estos eventos generaron una amplia gama de conversaciones centradas en establecer conexiones, construir relaciones y tendiendo puentes.

 

Las y los Global Fellows se reunieron a finales de enero para reflexionar sobre el Día Nacional de la Sanación Racial desde una perspectiva global y participar en conversaciones y reflexiones personales sobre sanación racial. Las y los fellows se unieron a pequeños grupos de discusión y, a través de la actividad “Conocimiento”, compartieron los orígenes de sus nombres; también discutieron formas en que el racismo y otras formas de discriminación les han impactado a ellos y ellas y a sus comunidades. Durante la sesión, las y los fellows también profundizaron en lo que significa para ellos la sanación racial y la transformación, y compartieron cómo la cultura (en todas sus formas) nos cura. A continuación, algunas citas clave de las sesiones virtuales: 

 

"El mundo está mucho más interconectado ahora. La nueva generación tiene todo tipo de nombres, combinando un nombre de un país con un segundo nombre de otro país, porque los padres y madres también son multiculturales o son de diferentes naciones. A medida que esos nombres y convenciones de nomenclatura cambian, tal vez también cambie la forma en que vemos el mundo." - Lindelwe Moyo (KSAL) 

 

"Las personas necesitan contar la verdad. No puedes borrar nuestra historia y sanar. Necesitamos tener equidad para todos los ismos, y debemos entender que muchas personas que son racistas, sexistas o cualquier otra cosa, no son necesariamente personas malvadas. Son personas desinformadas con frecuencia, y necesitamos poder concederles algo de gracia. Pero también necesitan poder vernos tal como somos y entender que existen factores sistémicos que abren heridas, crean nuevas heridas y no permiten que las heridas antiguas sanen." - Lora-Ellen McKinney (KNFP-13) 

 

"Es necesario conocer nuestras historias para generar cambios reales y experimentar una verdadera sanación racial." - Jaqueline Soares (KWETU) 

 

Mira las grabaciones de los eventos de reflexión global del 24 y 25 de enero y comparte tus propias reflexiones en Open Change a través de Slack. 

Fellows del sur de África están aprovechando OpenChange para colaboración en tiempo real: Las y los Global Fellows en la región de Sudáfrica han estado experimentando con las diversas funciones disponibles en la plataforma digital de mensajería, OpenChange a través de Slack. Una de las funciones más emocionantes es el Huddle de Slack, una integración que permite llamadas de voz y vídeo en tiempo real. Los Huddles facilitan reuniones planificadas o improvisadas uno a uno y en grupo entre fellows, con opciones de grabación en vivo y servicios de transcripción. Dadas las dificultades en el sur de África con la conectividad intermitente a Internet y las llamadas caídas en algunas áreas, esto permite que las conversaciones continúen a su propio ritmo. Otra función emocionante que los fellows han explorado es la traducción directa y en vivo de mensajes utilizando una opción de dos aplicaciones complementarias: el Bot de Traducción de Idiomas de Slack. Lo que esto significa es que una fellow en Botswana puede iniciar un chat en OpenChange, escribiendo un mensaje en inglés a otros dos fellows, uno en Mozambique y otro en México, y tener el mensaje traducido. Estas y estos fellows continúan modelando cómo las plataformas digitales como OpenChange pueden acelerar la conexión y la colaboración. 

Fellows de la GFN en Estados Unidos se reunieron para explorar la narración como un motor clave del cambio social: En enero, los Fellows Globales se reunieron para una capacitación dirigida por David Hunt (KNFP 15) sobre el poder de la narración y descubrir el papel de la historia para lograr cambios sociales y la adopción de reformas de políticas públicas. Inspirados por su experiencia en el Foro Global de Liderazgo en Johannesburgo, David y sus colegas estaban ansiosos por involucrar a más fellows globales para explorar este tema importante. Se unió a él un exalumno para compartir una variedad de formas en que la narración contribuye a los procesos de diseño, influencia e implementación de políticas públicas. La narración para el cambio social es una herramienta poderosa para crear conciencia, fomentar la empatía e inspirar acciones hacia una transformación positiva. Se destacó un ejemplo de la vida real: una victoria de $150 mil millones en nuevos fondos para las escuelas públicas en Connecticut debido a la defensa de políticas a través de la narración. "Fuera del universo físico y las leyes que gobiernan el universo físico, no hay nada que impacte, informe y transforme la experiencia humana, ni mueva nuestro espíritu, más que la historia", dice Hunt. Mira la grabación de la capacitación que reunió a estos fellows.

En noviembre pasado, la fellow de LASPAU, María Regina Cabral, y su organización, Formação, convocaron a más de 12 organizaciones nacionales e internacionales para la conferencia CAZUMBADA en Sao Luis Maranhao, Brasil. El objetivo: fomentar el desarrollo local en la región nororiental de Baixada Maranhense de Brasil, un área caracterizada por su rico patrimonio cultural y su complejidad ecológica. A través de sesiones de conversación, talleres y experiencias inmersivas, las y los participantes, incluidas Fellows Globales de Brasil y parte del equipo de WKKF GFN, obtuvieron valiosas ideas sobre los desafíos y oportunidades que enfrentan las comunidades de la zona. Las y los asistentes exploraron cómo organizaciones como Formação están apoyando iniciativas impulsadas por la comunidad. Desde discusiones sobre educación integrada con el desarrollo territorial hasta exploraciones de los ecosistemas únicos de la región, CAZUMBADA proporcionó una plataforma para compartir conocimientos, abordar desafíos y co-crear soluciones. Las conexiones establecidas e ideas intercambiadas durante la conferencia continuarán expandiéndose, inspirando acción y colaboración mucho después de que el evento haya terminado. Mira un resumen en video de la conferencia de este año. 

El Programa de Nuevas Estrategias Emergentes recientemente contó con la participación de diez fellows en este programa de capacitación patrocinado por WKKF y organizado por Business for Impact en la Universidad de Georgetown. Este programa piloto tiene como objetivo empoderar a líderes y lideresas de organizaciones sin fines de lucro con las habilidades y conocimientos necesarios para aumentar, diversificar y sostener los ingresos para sus organizaciones y abordar de manera efectiva desafíos sociales, económicos y ambientales apremiantes. 

 

La capacitación generó comentarios increíblemente positivos por parte de los participantes. "Cuidaron de nuestros seres físicos, mentales y emocionales", dijo Von Gordon, director ejecutivo del Alluvial Collective (WKKF CLN 2). "Además del contenido y los recursos extraordinarios, la mejor parte es poder compartir comunidad con lideresas y líderes inspiradores de todo el país", expresó Ze Min Xiao, presidente y CEO del Centro de Oportunidades Económicas y Pertenencia (WKKF CLN 2). "Aprecio mucho la mezcla de organizaciones recién lanzadas y aquellas establecidas... mi organización está en una nueva fase de sostenibilidad, lo que significa que estaba escuchando de una manera diferente", comentó Carmen López, directora ejecutiva de College Horizons, Inc. (WKKF CLN 1).  

 

La cohorte piloto se reunirá nuevamente en febrero para informar sobre el progreso, practicar sus presentaciones y obtener retroalimentación de los aliados donantes. El equipo de la Red Global de Fellows está comprometido a proporcionar oportunidades de aprendizaje y profesionales a los fellows que impulsen su impacto en comunidades de todo el mundo. 

 

La Fundación WK Kellogg lleva la Sanación Racial al Foro Económico Mundial: El 16 de enero, La June Montgomery Tabron, Presidenta y CEO de WKKF, y Robert Smith, Presidente y CEO de Vista Equity Partners, se sentaron en el Foro Económico Mundial para conversar sobre el caso empresarial para la sanación racial. Destacaron el papel crítico de los líderes y lideresas empresariales en fomentar entornos inclusivos. "La colaboración a través de la acción colectiva es clave para abordar las inequidades sistémicas", dijo Tabron. 

 

Consulta la grabación para obtener ideas sobre cómo las lideresas y líderes empresariales pueden crear lugares de trabajo equitativos y acogedores.

 

Continúa tu Viaje de Sanación Racial: La sanación racial trasciende un solo día; para recursos y herramientas para aprovechar durante todo el año y profundizar en tu viaje, visita el sitio web del Día Nacional de la Sanación Racial. Allí encontrarás una colección completa de eventos especiales y conversaciones convincentes; echa un vistazo a los enlaces a continuación para comenzar: 

• Serie Cambiando la Narrativa: Temporadas 1 y 2 
• 10 Pensamientos Impactantes del Especial de NBC News NOW 
• 10 Pensamientos Impactantes del Especial de Telemundo 

Recursos 

 

Nuevo informe sobre la creación de lugares de trabajo equitativos: ¡WKKF está ampliando sus herramientas de equidad! Proveniente de nuestro programa Expanding Equity (Expandiendo la Equidad), el nuevo informe titulado Lecciones Aprendidas de más de 100 Empresas Trabajando para Avanzar en la Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el Lugar de Trabajo ofrece ideas clave para crear entornos laborales más equitativos y enfatiza la importancia de hacer del DEI una responsabilidad colectiva. 

 

FANS disponible en español: ¡El Estudio sobre Redes de Ex Alumnos/as (FANS pos sus siglas en inglés), realizado con financiamiento de WKKF y en colaboración con IREX, ya está disponible en español! Descubre información valiosa sobre cómo las redes de fellows pueden influir positivamente en los ex alumnos/as y los componentes clave que estos/as encuentran beneficiosos para avanzar en sus carreras profesionales. 

 

Grabación de la reunión con Kent Wong: Las y los fellows de América Latina y el Caribe se reunieron con Kent Wong, director del Centro Laboral de la Universidad de California, Los Ángeles, para discutir el trabajo de los sindicatos en los Estados Unidos y Brasil. Puedes ver la grabación. 

Fellows Inspiran el Desarrollo del Liderazgo Global

Los y las fellows fomentan el avance para promover la equidad en salud. Sabemos cuánto valoran las y los Global Fellows las conexiones que tienen entre sí. Estas conexiones adoptan muchas formas y pueden desbloquear un mundo de posibilidades. Recientemente, el poder de la red se mostró en toda su magnitud: Regina Benjamin (KNFP-13), experta médica y copresidenta del Comité Asesor de Equidad en Salud de Direct Relief, compartió su pasión y trabajo en el comité con participantes de la GFN que estaban ansiosos por involucrarse. Pronto se unió al comité asesor Gail Small (KNFP-13). Martha Lee (KNLP-15) se enteró de que Direct Relief estaba buscando a alguien para co-crear y administrar su nuevo fondo de equidad en salud, solicitó y fue seleccionada para servir como su primera directora ejecutiva. Las y los fellows fueron influyentes en ayudar a Martha a identificar a las y los beneficiarios y muchas y muchos fueron fundamentales en la reciente Cumbre de beneficiarios/as de equidad en salud de Direct Relief. Eva Moya (KNFP-13) se desempeñó como copresidenta en el equipo de diseño; Regina y Gail actuaron como panelistas; Darlene Wright (KNFP-13), Dana Hughes (KNFP-15) y Ester Nieves (KNLP-16) se desempeñaron como moderadores de talleres. La fellow de GFN Chris Baca (KNFP-11) y el fellow Albino García (KNLP-15) también asistieron a la conferencia. En sus palabras de bienvenida en la Cumbre, Thomas Tighe, presidente y CEO de Direct Relief, reconoció cómo las y los global fellows de WKKF contribuyeron a la Cumbre y reconoció su talento, experiencia y compromiso con el avance de la equidad en salud. 

 

OpenChange es un conjunto de canales de Slack que tienen como objetivo fomentar conexiones, colaboración y acción colectiva entre fellows de la GFN. Recientemente, OpenChange ha agregado un canal para publicar ofertas de empleo. Es un espacio ideal para que las y los fellows de la GFN se conecten y participen entre si compartiendo noticias, historias y logros personales y profesionales en tiempo real. ¡No te pierdas la oportunidad de establecer redes con otras y otros fellows de la GFN! Comienza compartiendo ideas para historias para el próximo número. 

W.K. Kellogg Foundation
One Michigan Avenue East, Battle Creek, MI 49017